IMPORTANCIA DE LA NORMATIVIDAD
EMPRESARIAL

Tener definida la normatividad empresarial y comunicar las normas de manera  formal, haciéndolas explícitas a todos los involucrados en la empresa tiene varias ventajas:

-Protegen al cliente y a la empresa ya que cuando algún miembro de la empresa comete una falta, no se debe tomar una decisión individual, sino que simplemente se aplica la norma.
-Favorece un ambiente laboral más justo ya que las reglas son universales dentro de la empresa y así se evitan los favoritismos.
-Reduce los problemas interpersonales entre los empleados ya que se aplican las mismas normas a todos.
-El cliente ahorra tiempo ya que muchas de sus decisiones se tomarán teniendo en cuenta el reglamento de la empresa.

RESOLUCIONES

Resolución No.5 Septiembre 16 de 2020

Resolución No.4 Septiembre 16 de 2020

Resolución No.077438 Octubre 12 de 2020

Resolución No.361 Diciembre 18 de 2020

Resolución No.02 Mayo 2 de 2022

Resolución No.02 Marzo 15 de 2023

Resolución No.01 Junio 19 de 2024

Resolución No.02 Julio 17 de 2024

Resolución No.03 Agosto 06 de 2024

ACUERDOS

Acuerdo No.01 Agosto 21 de 2024

Acuerdo No.2 Diciembre 15 de 2023

Acuerdo No.1 Diciembre 15 de 2023

Acuerdo No.01 de Agosto 17 de 2022

Acuerdo No.007 de Diciembre 23 de 2019

Acuerdo No.006 de Diciembre 23 de 2019

Acuerdo No.005 de Agosto 18 de 2021

Acuerdo No.004 de Agosto 18 de 2021

Acuerdo No.003 de Mayo 19 de 2021

Acuerdo No.002 de Mayo 19 de 2021

Acuerdo No.05 de Diciembre 21 de 2022

Acuerdo No.04 de Octubre 19 de 2022

Acuerdo No.003 de Septiembre 21 de 2022

Acuerdo No.02 de Septiembre de 2022

DECRETOS

Decreto 1076 Mayo 2015

Decreto 1090 del 28 de Junio de 2018

Decreto 1881 de 1994

Decreto Ley 2811 de 1974

Decreto No.055 del 30 de Enero de 2020

LEYES

Ley 41 de 1993

Ley 373 de 1997

Auto Admite Tutela Posterior a la nulidad 2021